Avanade erhält FEMtech-Auszeichnung »Chancengleichheit in Unternehmen« 2023

Die FEMtech-Initiative des Klimaschutzministeriums (BMK) unterstützt Frauen in Forschung und Technologie. Neben der regelmäßigen Wahl einer „Expertin des Monats“ wird einmal im Jahr die Auszeichnung „Chancengleichheit in Unternehmen“ verliehen. Heuer geht sie an das IT-Unternehmen Avanade Österreich.

Klimaschutzministerin Leonore Gewessler gratuliert zur Auszeichnung und bedankt sich für die vorbildlichen Maßnahmen des Unternehmens: „Unsere FEMtech-Initiative bietet Unternehmen, die sich für Chancengleichheit und Vielfalt engagieren, eine wichtige Plattform. Wir wollen besonders erfolgreiche Beispiele vor den Vorhang holen und immer mehr Frauen für technische Berufe begeistern. Wirtschaft und Politik müssen eng zusammenarbeiten, um dafür die bestmöglichen Rahmenbedingungen zu schaffen – von der Ausbildung bis in den beruflichen Alltag.“

„Chancengleichheit spielt in unserem Unternehmen eine zentrale Rolle. Wir konnten den Frauenanteil in den vergangenen Jahren erfolgreich erhöhen, unser internes Frauennetzwerk bietet spezielle Workshops oder Trainings an und „female Leaders“ stehen neuen Kolleginnen als Mentorinnen zur Seite. Wir unterstützen aber auch andere Organisationen, die sich für Frauen in technischen Berufen einsetzen, zum Beispiel die new IT girls. Wir danken dem Klimaschutzministerium für diese besondere Auszeichnung“, freut sich Christina Ye, HR Recruiting Lead von Avanade Österreich.

FEMtech-Expertinnen als Role Models

Avanade ist ein internationales IT Beratungsunternehmen, fokussiert auf Microsoft Technologien. Global besteht das Unternehmen schon seit 23 Jahren, in Österreich seit Ende 2016 und beschäftigt mittlerweile mehr als 250 Mitarbeiter:innen. Das lokale Leadership Team, welches schon seit der Gründung in dieser Form besteht, setzt sich aus zwei Frauen und drei Männern zusammen. Die Bereichsleitungspositionen im Unternehmen sind sogar zu 70 Prozent mit Frauen besetzt. Diese Tatsache wird als Resultat einer aktiven Frauenförderungspolitik gesehen.

Aus dem Pool jener Unternehmen, aus denen die FEMtech-Expertinnen eines Jahres hervorgegangen sind, wird jährlich ein Unternehmen ausgezeichnet, das durch besonderes Engagement aufgefallen ist. Um die Unternehmen in einer vergleichenden Weise bewerten zu können, werden Informationen zur Förderung von Chancengleichheit in den Unternehmen einerseits durch Desk research, durch Erfahrungsberichte sowie Informationen auf den jeweiligen Websites und andererseits durch Telefoninterviews mit der Geschäftsführung oder mit Vertreterinnen und Vertretern aus den Bereichen Personal, Human Resources oder Gleichstellung ermittelt.

Neben Avanade haben sich im Rahmen der Initiative FEMtech an der jährlichen Auszeichnung folgende Unternehmen beteiligt, die ebenfalls herausragendes Engagement zum Thema Chancengleichheit gezeigt haben:

• Andritz AG
• ASFINAG
• Avanade
• Green Energy Lab
• Hennerbichler naturdesign
• MAGNA Steyr
• Pockethouse
• Salzburg AG
• Salzburg Verkehr

Mit der Initiative FEMtech fördert das BMK Frauen in Forschung und Technologie und setzt sich für Chancengleichheit in der industriellen und außeruniversitären Forschung ein.